合同到期不续签有补偿吗，合同不续签怎么补偿 n+1

劳动合同到期不续签是否有补偿根据情况而定，具体如下1劳动合同到期单位不续签，需要进行经济补偿2如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿3如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则。

2如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿法律依据中华人民共和国民法典 第五百五十七条 有下列情形之一的，债权债务终止一债务已经履行二债务相互抵销三债务人依法将标的物提存。

合同到期后员工不续签是否有赔偿吗，需要分情况判断1如果单位不续签，需要进行经济补偿2如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿若单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则。

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看1如果单位不续签，需要进行经济补偿2如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况1如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿2。

合同到期不续签有补偿吗？在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外单位在维持提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不。

劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿 2如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金 3你不同意续签，除第2条的情况外，无经济补偿金。