应付职工薪酬包括哪些内容! 应付职工薪酬包括哪些内容如何核算

应付职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利不同薪酬短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照quot工资，奖金，津贴，补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系补偿quotquot非货币性福利quotquot其它与获得职工。

内容包括“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”“非货币性福利”“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬。

应付职工薪酬包括的主要内容应付职工薪酬的二级科目比较多，包括工资福利费非货币性福利社保费住房公积金工会经费职工教育经费带薪缺勤利润分享计划设定提存计划设定受益计划义务短期薪酬离职后福利辞退。

应付职工薪酬核算的内容包括如下1职工工资奖金津贴和补贴 职工工资奖金津贴和补贴是指按国家统计局关于职工工资总额组成的规定，构成工资总额的计时工资计件工资等按国家法律法规和政策规定，企业在职工。

1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短期薪酬具体包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费。

职工薪酬的内容职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶子女受赡养人己故员工遗属及其他。

3包括的内容不同“应付职工薪酬”包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与。

1货币性职工薪酬 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬包括货币性薪酬和非货币性福利计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬具体分别以下情况处理职工薪酬。

应付职工薪酬包括哪些内容 来自东奥会计在线 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗养老失业工伤生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等。