陪产假几天_劳动法规定男方陪产假多少天

陪产假，又名陪护假，陪产假规定女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护照料对方的权利按照法律功底给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假目前，国家从法。

陪产假最短的是天津山东两地，7天，其次是上海，10天北京河北山西辽宁吉林黑龙江江苏浙江福建湖北江西广东海南重庆贵州青海等省的产假都是15天湖南四川两地的陪产假为20天内蒙古广。

男职工陪产假基本在720天之间，因为考虑多重情况，女士怀孕需要照顾，所以男士也有产假可以休，叫做陪产假，各地区陪产假时间不同，但基本都在七到二十天左右国家法定陪产假是享受15天的产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻。

陪产假是15天，国家规定的产假为98天但对于陪产假而言，目前没有法律对此进行明确规定关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，从分娩前半个月。

目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定但大多数省份人口与计划生育管理条例中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到15天左右，但也有长达一个月的省份，如河南省多数地区的陪产假为15天根据北京新。

按照生育保险的规定执行湖北2016年陪产假15天湖北新计生条例第三十三条规定，对符合法律法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假产假和护理假视同出勤，工资奖金照发。

实行晚婚晚育的夫妻双方，享受下面的优待国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天育龄夫妻系城镇居民，领取了独生子女父母光荣证的，享受优待与奖励。

法律分析实践中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当支付工资报酬法律上并没有对陪产假进行明确规定法律依据女职工劳动保护。

湖南四川两地的陪产假为20天内蒙古广西宁夏的陪产假为25天安徽陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地。

人口与计划生育管理条例规定，一般情况下，男方通常可以获得最短7天的陪产假，最长1个月左右的陪产假，大多数地区的陪产假有15天左右由于每个省份的陪产假天数是按照各省份的实际情况来制定实施的，因此陪产假的具体天数还是。

但是也有长达30天的陪产假，例如河南省陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假法律依据北京市人口与计划生育条例第十八条 机关。

根据地区不同，陪产假的期限也是不同的例如北京市15天上海市10天天津市7天重庆市15天川省15天云南省30天贵州省15天广西壮族自治区25天宁夏回族自治区25天甘肃省30天陕西省15天，夫妻异地居住的。

女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省自治区直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高当然，还存在有的地方有陪产假。

法律分析国家规定的产假为98天但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天法律依据中华人民共和国人口与计划生育法。

法律分析男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天陪产假具体要看各省自治区直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定法律依据女职工劳动保护特别规定第七。