拖欠工资怎么办_拖欠工资怎么办最有效的方法

逾期不支付劳动报酬属于违法行为员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商调解协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人；法律分析用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为被拖欠工资后，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会解决法律依据中华人民共和国劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第一，可以先跟公司领导或者公司人事协商，问清楚为什么没有按时支付工资，并尽量好好沟通协商好支付工资日期第二，如果在跟公司的协商过程中觉得不合理的话，可以收集好相关证据，比如劳动合同社保证明工资银行流水打卡；先打当地劳动局的电话吧，可以协调解决的就先让劳动局调协解决目的是要回正当的工资如果还是不行，就只能劳动仲裁了天津行通律所全国优秀律所 天津行通律所全国优秀律所 天津行通律所全国优秀律所。

被拖欠工资可以采用以下手段1协商或调解劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解2仲裁将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会3起诉劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；工资拖欠的解决的方法如下1被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为2向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为3到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见4向。

法律分析用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第。

拖欠工资怎么办打什么电话

1、首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司。

2、遭遇拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨薪与用人单位协商向调解组织申请调解向人民法院请求支付令其他工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资法律依据劳动争议调解。

3、老板工资拖欠的处理方法首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请最后劳动者对仲裁裁决不服的，也可以向人民法院起诉用。

4、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资遇到拖欠工资可以从以下途径解决1可以到当地劳动局劳动监察投诉2可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资3向法院申请支付令或者直接去。

拖欠工资怎么办最有效的方法

法律分析1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资法律依据。

一公司拖欠员工工资怎么办1公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁诉讼，拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报也可以直接申请仲裁，仲裁费用200300元如果对仲裁结果不满意可以。

拖欠工资不给的解决方法1向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁3通过诉讼途径解决4根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当。

依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权1劳动者可与用人单位协商2劳动者可向劳动行政部门投诉3劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令4劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。