4000的工资公积金一般交多少! 3000的工资公积金一般交多少钱

1、养老保险 个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险 个人交纳2%，单位交纳10%失业保险 个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险生育保险 只由用人单位交纳，个人无需缴纳住房公积金 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%；如果这个教师的月工资4000元，单位的缴存比例为10%，那么这个教师的公积金月缴存额为单位4000x10%+个人4000x10%=800元，一年就是9600元当然，有些单位不是按个人实际工资缴纳的，缴存比例国家也规定可以在8%12%之间选择；住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成如果是每月进账4000，反推下每月工资就是2000元10%，也就是2万元如果是每月你工资中扣4000，单位补4000的话，工资就是每月4万元下面具体介绍一含义住房；4000工资五险一金扣400元左右一个月五险一金郑桥是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，及住房公积金五险一金具体比例为1养老保险单位是百分之二十一。

2、按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元你五险一金扣费600元养老保险单位每个月缴纳20%，你自己缴纳8%医疗保险。

3、一般来说公积金的缴存比例在5%12%左右举例来说缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000*5%=200元的公积金如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000*5%=150元的公积金；4000工资扣除五险一金大约剩3112元各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以一税率的情况如下 1工资薪金；法律分析一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳各地略有不同，应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数新招用人员以第；法律分析要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同以北京为例养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共；这也取决于缴费的比例多少目前的公积金缴费比例是在5%至12%左右，最高不超过12%单位和个人各付一半如果按照10%的比例支付，4000的工资，就是单位和个人各支付400，合计800元1公积金买房 公积金的主要用途是买房。

4、根据相关法律规定，4000工资五险一金扣400元左右一个月五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，及住房公积金五险一金具体比例为1养老保险单位；法律分析按国家政策规定，住房公积金缴存比例是按本人上年度在岗平均工资的5%～12%缴纳，最高不允许超过12%如果你的上年度在岗平均工资是4000元的话，那么住房公积金最低每月缴纳200元，最高缴纳480元公积金缴存比例均不；4000工资要交多少公积金，主要是和缴费基数以及缴存比例有关一般来说公积金缴存比例在5%12%之间，下面以最低缴费基数5%来计算，那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金也就是说，如果缴纳基数越高，那么我们交；4000的工资，按照下列比例来扣五险养老保险单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%医疗保险单位缴纳比例115%，个人缴纳比例2%失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%农民不交生育保险单位缴纳比例12%，个人不。

5、一般4000的工资，缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳各地略有不同，应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险。