劳动服装（劳保工作服男装）

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工作服有那些

工作服如下：

1、劳保服。

劳保服是使用范围最广的工作服款式，工厂，工地，仓库，机修等工人都需要穿着劳保服，另外，还有几类特别的劳保服：防静电工作服，防辐射工作服，防酸碱工作服，防火服。

2、文员，银行职员，教师，白领等职业装。

文员，银行职员，教师和白领穿的工作服以职业西服套装为主，男士：西服，衬衫，裤子，女士：西服，衬衫，包裙。

3、电力工作服。

4、医生服。

医生服主要有三种：白大褂，洗手衣和隔离衣。

5、环卫服。

是环卫工人穿的工作服。

6、保洁服。

保洁服是给打扫卫生的阿姨或叔叔穿的工作服。

7、保安工作服。

给保安穿的工作服。

工作服的职业性特点：

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份，性别等等，针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群，这里的人在工作服上表现为一个群体，一个部分，一个阶层，其工作特性，个人与群体风格，生理与心理需求。

政治经济地位，文化素养等，至于设计要求具体而各异，时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

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为什么工作服都是套装？

你好，因为套装的工作服在如下这几方面的价值：

1、可以提高企业的凝聚力

穿着工作服套装能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间的协作办。

2、可以树立企业形象

员工穿着工作服套装既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法定。

3、可以创造独特的企业文化

工作服套装是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服套装能表现企业的创新和开拓精神。

4、可以规范员工行为

穿上工作服套装后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

5、统一的协调美

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