如何处理好一把手和二把手的关系【新来让一把手如何制服二把手】

职场上面可能存在位置相同级别相同的情况，但是两者一定是有主次之分的，就是说任何一个队伍，他不可能有两个老大一把手和二把手的意思，大家能理解吗一把手就是什么事情他说了算，就算是级别一样也是他说了算，这是有。

首先，刚来，立足不稳，不了解这里的情况，就学会忍耐，毕竟你才是一把手等情况了解清楚了，手里牌多了，笼络的手下多了，这个二把手，你随时可以让他出局，再换个听话的二把手这个部门，每个人的想法是什么，时间长了。

这些能在主手部位上干出明堂，或是成功转正定级职的人，全是有两把刷子的优秀人才由于实职做为一把手的小助手，既不可以造成实职的嫉恨，又要把下面来管服，这必须精湛的初入职场聪慧做为二把手，最重要的便是端正自身。

二把手要听一把手的话，要服从命令听指挥他怎么要求你就怎么做，就不会被打压被排挤了领导班子要团结，不能搞分裂你总认为是他打压排挤你，实际上都是正常的工作安排如果你受不了，还要反抗，那你很快就会被调整。

首先要明确的一点就是，你的直属领导是一把手，任何事情都需要向他来汇报不要放错了自己的位置，让自己感觉可以越过一把手直接决定做事情即使你职责权限范围内的事情，把你的决定也需要向一把手汇报，至少也要知会一声领。

1摆正位置 “二把手”是“一把手”的副手，学会尊重你的“一把手”领导，必须摆正自己的位置，就应尽好助手的职责，既不能越位，亦不可缺位2“二把手”还要乐于和善于为“一把手”补台，有功不揽有过不诿“。

神仙打架普通人殃及，政出多门让下边何以适从假如遇上这样的事情，下边人的作业的确十分难干假如你情商智商够高，你能八面玲珑，谁都不惹恼，仅仅令人尤其身心疲惫假如你不愿意在领导的夹鏠中间存活，那么你就需要选。

不断地发任务要业绩，让他觉得你拿他当自己人。