工资总额包括哪些，统计工资总额包括哪些

职工工资总额中包括应付职工薪酬一应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动。

职工工资总额，根据关于工资总额组成的规定第四条规定，工资总额由下列六个部分组成计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资法律依据关于工资总额组成的规定第四条，工资。

根据国家统计局于1990年1月1日发布的关于工资总额组成的规定，工资总额包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等二工资不包括哪些收入以下收入是不包括在工资总额之内。

法律分析职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额它包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。

法律分析工资总额不包括1有关劳动保险和职工福利方面的费用具体有职工死亡丧葬费及抚恤费医疗卫生或公费医疗费用等等2劳动保护的各种支出具体有工作服手套等劳保用品，解毒剂清凉饮料等等法律依据。

法律分析工资总额的具体内容包括一计时工资二计件工资三奖金四津贴和补贴五加班加点工资六特殊情况下支付的工资，如产假探亲假婚丧假支付的工资法律依据中华人民共和国劳动。

工资总额包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资具体内容如下1 计时工资，对已做工作按计时工资标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务岗位工资，新参加。