如何礼貌的问hr怎么还没回复_怎么礼貌询问hr怎么还不发offer

hr不回复可能是在忙，没有看到信息，所以可以先等一等，如果时间长了，比如半天或是一天还没有回复可以再次问一下，什么时候发工资HR一般指人力资源人力资源HumanResources，简称HR即人事，最广泛定义是指人力资源管理；可以适当询问两句，最好是耐心等待回复，不然公司会觉得你没有耐心从而不予录用简历 顾名思义，就是对个人学历经历特长爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍简历是有针对性的自我介绍的一种规范化逻辑化；另一方面，方便你在几天后，如果还没来通知，你可以直接问最关键的人也就是HR，应聘有没有结果他最清楚，问出了结果，这样大家都不浪费时间 需要注意的是，问HR面试结果的时候， 态度一定要温和礼貌，不要连着追问，更不要咄咄逼人。

有可能起死回生啊，有时候主考官说ok几乎是什么都不代表的，机会还是要靠自己争取如果对方说结果还没出，就要礼貌的问什么时候出，在那个时间快要到的时候再打，千万不能超时，所以我的建议还是要打；什么情况都有，且打电话还是要花钱的，如果有的公司没有给HR配固话，HR是不是要用自己的手机打电话了所以有越来越多的HR可能会加你的微信，找不到你的时候加你微信，电话沟通完后续跟进加微信，面试完跟进加微信；二注意询问的方式 在问的时候，如果自己对于这份工作确实很向往的话，那么一定不要太生气，没有按时给予反馈，而是委婉的询问对方面试的结果如果自己的性格比较腼腆害羞，可以通过微信或者是手机短信的方式来询问面试的结果。

可以说婉转一点说你好，过了这么久了都没有消息，请问是不是没有通过呢？看到这条信息的时候对方是会回复的一味的等待并不能解决所有的问题要敢于去追寻想要的那个答案礼貌一直受人尊敬 礼貌是一个人的体面语；题主是否想询问“hr说电话联系我，没电话联系我，微信问了也没回我的解决办法是什么”方法如下1建议给HR发送一封邮件或者再次发微信消息，礼貌地询问是否有进一步的面试安排，并重申你的兴趣和热情2如果HR仍然没有；不要把希望寄托在一两家公司身上4一定要有技巧的询问，但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了；礼貌地催hr回复在求职过程中，建议你制定一个求职进度表，将公司名称简历投递时间一面时间二面时间等信息汇总进表格中，以便及时跟进面试进度同时，在投递简历后，你可以先计划一个跟进时间，并将它填入你的求职进度。

一般没回复也没来电就是不符合他们要求，但你想知道具体的话就可以礼貌一点询问，比如，你好，我的简历你已进行查看，请问是不满足贵方用人需求吗；可以的，有时如果用人单位收到很多简历是无法一一看看的就我个人经验来说，你可以直接打电话询问，至于措辞，我觉得礼貌之外快速向对方展示自己的优势比较好求职者可以通过这些平台发送简历给HR因为通过平台发送简历到HR。

电话询问采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦可以这样问您好，我是哪天面试XX岗的XX，想了解一下我的面试结果，请问您方便告知。

1打电话询问比写邮件好 很多时候作为面试者，如果有HR的邮箱，会倾向于写邮件来询问不过邮件往往不能直观地看到自己的态度，而且当HR回复时，可个人会有后续的问题，一而再再而三地来来回回用邮件，这样也不太好打；那可以进一步询问一下大概还需要几个工作日才能得到结果呢如果HR告诉你没有通过面试，你也可以礼貌问一下方便打扰你一两分钟吗，我想具体了解一下我没有通过的原因不管回答什么，最后礼貌表示感谢即可。