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养老保险能取出来吗,个人养老金能取出来吗

「五险一金,多交多的」

  ▲从入职到退休,你的五险一金都在这里!

  

  初入职场,很多人都会迷茫,尤其是对于五险一金,这项每个月都要缴纳的费用。

  五险一金是由单位和个人按照一定的比例共同缴纳的,其中生育保险和工伤保险由单位全额缴纳,公积金由单位和个人按照相同的比例缴纳。

  从入职、离职、退休,五险一金一直陪伴着我们,当退休后,我们可以领取多少呢?

  2017年北京冬季最新平均工资出炉

  根据智联招聘最新公布的2017年冬季北京平均工资已高达10310元,相较于秋季的9900元增加了410元。

  按2017年北京冬季职工平均工资(10310元)来计算每月缴纳的五险一金和个税如下:

  

  假设你从22岁开始工作,到65岁退休!(谁让我们赶上了延迟退休,打滚暴哭)43年的时间内,不考虑你工资增长与否,就按10310元计算!

  职工工资的缴费项目

  五险一金+个税

【个人】社保与公积金缴费总额

  10310元X10.2%+3元(社保)+10310元X12%(公积金)=个人缴费合计2291.82元;需缴纳个税:348.64元。

  【单位】社保与公积金缴费总额

  10310元X31%(社保)+10310元X12%(公积金)=单位缴费合计:4433.3元

  (工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率)

  每个月需要缴纳的五险一金+个税是

  2291.82(五险一金)+348.64(个税)= 2640.46元

  

  1年就要交这么多

  2640.46 × 12 = 31685.52 元

  43年需要缴纳的这么多

  34685.52× 43 ≈ 136.3万元

  按照北京市冬季最新的平均工资来算,仅个人缴纳的部分到退休就有一百多万,这还不算上单位所缴纳的,其实相对于个人所缴纳的五险一金费用,企业所缴纳的才是大头~

  公司所需缴纳的五险一金金额

  所以43年下来,要交

  4433.3× 12 × 43 ≈ 228.8万元

  个人+单位合计

  136.3万 + 228.8万 = 365.1万元

  不算不知道,一算吓一跳,个人加上单位所缴纳的五险一金总金额竟然高达365万多,基本可以赶上北京一套小二居了。

  缴纳的五险一金如何领取?

  【公积金提取】

  公积金可以用来买房或者全部取出来

  

  那么一共可以提取这么多

  10310 × 24% × 12 × 43 ≈ 127.7万元

  【养老保险领取】

  退休时每月能领取的养老金数额是

  每月领取总额即基本养老金 =

  基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

  从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看,根据退休年龄的不同,“计发月数”也不一样,到65岁退休是按照101个计发月数来算。

  

  举个例子

  老王2017年在北京办理退休手续,退休前的月平均缴费工资为10310元(由于退休员工平均月缴费工资指数时,包括视同缴费年限的缴费工资指数,为便于统计,我们假设月平均缴费工资指数恒定为1),老王退休时上年度北京全市职工月平均工资为10310元,且不需要计算过渡养老金。

  基础养老金 = (参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × (1%×缴费年限)=(10310+10310)÷ 2 ×(1%*43)= 约4433.3元

  个人养老账户储存额 = 10310 × 8% × 12 × 43 = 约42.6万元

  个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额(个人缴纳总额)÷ 计发月份≈4213.83元 。

  所以每个月可以到手养老金:4433.3 + 4213.83≈8647元

  按照个人缴纳的养老保险来算,如果想要回本的话,需要这么长时间

  10310 × 8% × 12 × 43 ÷ 8647 ÷ 12 = 4.1年

  相对于个人所缴纳的养老保险费用,职工退休后不到5年即可全部回本,70岁之后每月所领能领取的养老金基本都是稳赚的啦~

  

  除了比较直观的住房公积金和养老金外,我们所缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,也都是都是实实在在的福利啊~

  医疗保险

  当我们门诊自负金额超出1300元以后的费用,根据病人年龄以及看病医院等级不同,按照不同的比例报销。退休后,医保的报销比例更高!

  生育保险

  女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。

  失业保险

  在符合失业保险领取条件的情况下,员工最多可以可以领取24个月的失业金。

  工伤保险

  工伤赔偿项目包含:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。

  随着医疗、养老金等各项福利的上调,未来我们退休后所能享受的福利还会更多......

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