社保缴费基数怎么算! 社保缴费基数怎么算出来的

社保基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的，包括计时工资计件工资奖金津贴补贴加班工资等社保基数有上限和下限之分，具体数额根据各地实际情况而定，因为各地一个年度工资性收入的月平均额是。

1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数3职工工资在300%60%之间的。

一社会保险缴费基数社会保险基数它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据。

一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

社保缴纳基数，一般是以职工上一年度本人工资收入的一定比例来计算的例如养老保险就是由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例来向社保机构缴纳的法律依据中华人民共和国社会保险法第十二条用人。

3职工工资在300%60%之间的，按实申报职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的。

因工资不同，缴费基数存在上限和下限如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准二社保缴费基数怎么算社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数它是按照职工上一年度1月至12月的。

1社保缴费基数是怎么确定的社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于。

法律分析用社保缴费基数计算社保，如下社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定社会保险缴费基数是计算用人单位。

社保缴费比例，各地不尽相同试以以下比例为例社保缴费基数为2000元1养老保险单位缴20%，也就是400元个人缴8%，160元2失业保险单位缴15%，也就是30元个人缴05%，10元3工伤保险单位缴10%。

4失业保险企业缴费比例为1%，个人缴费比例为05% 5生育保险企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0 6工伤保险企业缴费比例为05%，个人缴费比例为0 更多关于社保的缴费基数怎么算，进入。

用社保缴费基数计算社保，如下社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳。

法律分析社保缴费基数申报规则 1老员工按上年月均工资来申报2新员工按年内首月工资来申报注如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法。