年假多少天，年假多少天封顶最新规定

一年假有几天1年假有几天要根据职工工龄而定，具体如下1职工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天2职工累计工龄已满10年不满20年的，年休假10天3职工累计工龄已满20年的，年休假15天2；法定年假是3天国家实行带薪年休假制度对于劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假具体办法由国务院规定在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬职工累计工作已满1年不满10年的，年。

1年假的法律规定天数要根据职工工龄而定，具体如下1职工累计工龄已满1年不满10年的，年休假5天2职工累计工龄已满10年不满20年的，年休假10天3职工累计工龄已满20年的，年休假15天2法律依据；一我国劳动法年假规定几天 职工带薪年休假条例第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天已满10年不满20年的，年休假为10天已满20年的，年休假为15天国家法定休假日休息日不计入带薪年。

国家规定的年假中，工作满1年的每年享受5天带薪休假作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休假作20年以上的，每年享受15天带薪休假法定节假日，每年是11天分别是1元旦规定在1月1日放假1天春节规定在阴历；职工带薪年休假条例第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天这是法定年假的天数不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各。

年假天数的计算以工作年限为准，具体如下1累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假2连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假3连续工作已满20年的，可享有15天年假需要注意的是，用人单位不能安。

2022年最新劳动合同法

带薪休假的时长是根据工龄计算的，根据职工带薪年休假条例，累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假连续工作已满20年的，可享有15天年假法律依据。

年假的天数要根据职工累计工作的年限进行确定1工作时间累计满1年不满10年的，应当有5天的年假2工作时间累计满10年不满20年的，应当有10天的年假3工作时间累计满20年的，应当有15天的年假职工的累计工作。

法律依据职工带薪年休假条例第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天国家法定休假日休息日不计入年休假的假期第五条 单位根据。

年假多少天2023年新规定

法定年假的天数为1劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天2已满10年不满20年的，年休假10天3已满20年的，年休假15天法律依据中华人民共和国劳动法第四十五条国家实行带薪年休假制度。

法定年假有多少天可以根据职工带薪年休假条例第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天国家法定休假日休息日不计入年休假的假期因。

法律分析国家规定的年假中，工作满1年的每年享受5天带薪休假工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休假工作20年以上的，每年享受15天带薪休假法定节假日，每年是11天分别是1元旦规定在1月1日放假1天。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入职工带薪年休假条例第三条1职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天2职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天3职工累计工作已满20年的，年。

年休假天数根据职工累计工作时间确定职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间具体天数为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满。