最新劳动法产假158天【法定产假多少天】

“国家法定产假为98天，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假”产假，是指在职妇女。

法律分析按照我国家相关规定产假98天，符合地方政策规定的可以增加产假天数，具体要根据所在城市地方政府各地的计划生育条例的规定执行以广东省为例，广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假，共178天的产假，剖腹产可享。

法律分析女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天法律依据女职工劳动保护特别规定 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以。

国家规定的法定产假为98天根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天法律依据女职工劳动保护特别规定第七条女职工。

一般法定产假是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产，增加产假15天生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假法律依据。

法律分析国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉法律依据女职工劳动保护特别。

国家规定的法定产假为九十八天，分为产前假十五天产后假八十三天两部分根据法律规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天难产的，增加产假十五天生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天劳动。

法定产假98天，其中产前可以休假15天用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳而降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假法律依据。

国家规定的法定产假为98天根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工在产假期间特殊劳动保护权利受到侵害时，可以向企业主管。